إذا كنت تعمل في القطاع الخاص أو الحكومة الاتحادية، فالاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل واجب عليك. يكلّفك 5 دراهم شهرياً مع ضريبة القيمة المضافة إذا كان راتبك الأساسي 16,000 درهم أو أقل، و10 دراهم إذا زاد عليها. وبعد 12 شهراً من الاشتراك، إن فقدت عملك لسبب غير الاستقالة أو الفصل التأديبي، تحصل على 60% من راتبك الأساسي لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
انتقل إلى: من يلزمه الاشتراك · التكلفة · الغرامات · المطالبة · مقدار التعويض
من يلزمه الاشتراك؟
أُنشئ النظام بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022، ويشمل بحسب موقعه الرسمي المواطنين والمقيمين الذين يعملون في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الاتحادي. وتُستثنى منه هذه الفئات:
- المستثمر صاحب المنشأة التي يعمل بها؛
- العمالة المساعدة؛
- العمال بعقود مؤقتة؛
- الأحداث دون سن 18؛
- المتقاعدون المستحقون للمعاش الذين التحقوا بوظيفة جديدة.
مهلة العامل الجديد: يجب أن تشترك خلال أربعة أشهر من دخولك الدولة بتصريح عمل، أو من تعديل وضعك، أو من الموافقة المبدئية على تصريح عملك من الوزارة، بحسب القرار الوزاري رقم 604 لسنة 2022.
كم يكلّف؟
تتحدد فئتك براتبك الأساسي، لا بإجمالي راتبك.
| الفئة | الراتب الأساسي | الاشتراك | الحد الأقصى للتعويض الشهري |
|---|---|---|---|
| الأولى | 16,000 درهم أو أقل | 5 دراهم شهرياً مع الضريبة | 10,000 درهم |
| الثانية | أكثر من 16,000 درهم | 10 دراهم شهرياً مع الضريبة | 20,000 درهم |
ومدة الوثيقة سنة أو سنتان، وتُضاف ضريبة القيمة المضافة كاملة إلى أول دفعة. ويمكنك الاشتراك عبر موقع النظام أو تطبيقه، ويذكر الموقع أيضاً الأكشاك وتطبيقات البنوك وأجهزة الصراف الآلي.
الغرامات إذا لم تشترك أو توقفت عن الدفع
يحددها قرار مجلس الوزراء رقم 97 لسنة 2022 والقرار الوزاري رقم 604 لسنة 2022:
- عدم الاشتراك قبل انتهاء المهلة: غرامة 400 درهم.
- عدم سداد الأقساط لأكثر من ثلاثة أشهر من تاريخ استحقاقها: تُلغى شهادة التأمين وتُفرض غرامة 200 درهم، ثم يلزمك شراء وثيقة جديدة.
- إذا لم تُسدد الغرامة خلال ثلاثة أشهر: تُخصم من راتبك عبر نظام حماية الأجور، أو من مكافأة نهاية الخدمة.
- تصريح العمل الجديد: لا يُمنح لك حتى تسدد كل الغرامات المستحقة.
ويحق لك أن تطلب تقسيط الغرامة أو الإعفاء منها، بحسب المادة 9 من القرار رقم 604.
كيف تطالب بالتعويض؟
تحدد الأسئلة الشائعة على موقع النظام (بالإنجليزية) شروط الاستحقاق:
- أن تكون مشتركاً لمدة 12 شهراً متصلة على الأقل، وقد سددت كل الأقساط في مواعيدها.
- أن يكون فقدانك للعمل لسبب غير الاستقالة.
- ألا تكون قد فُصلت لأسباب تأديبية.
- ألا يكون عليك بلاغ انقطاع عن العمل، وأن تكون مقيماً في الدولة إقامة نظامية.
قدّم مطالبتك خلال 30 يوماً من انتهاء علاقة العمل، أو من تسوية شكوى عمالية أُحيلت إلى المحكمة. وتُقدَّم عبر موقع iloe.ae، أو تطبيق النظام، أو مركز الاتصال على الرقم 600 599 555. وعلى مزود التأمين أن يرد على المطالبة ويصرف التعويض خلال أسبوعين من تقديمها، بحسب القرار رقم 604.
ويطلب دليل المطالبة: الهوية الإماراتية وجواز السفر والتأشيرة، وعقد العمل، وخطاب إنهاء الخدمة، وإلغاء الإقامة (ويُعفى منه المواطنون ومواطنو دول مجلس التعاون وحاملو الإقامة الذهبية)، وكشف حساب بنكي، وتقرير الدخول والخروج، وأي شكوى عمالية قائمة. ولا يتجاوز حجم الملفات كلها 5 ميغابايت. ويُصرف التعويض بتحويل بنكي أو عن طريق شركة صرافة.
كم تحصل؟
- المقدار: 60% من متوسط راتبك الأساسي في الأشهر الستة السابقة لفقدان العمل، بحد أقصى 10,000 درهم شهرياً للفئة الأولى و20,000 درهم للفئة الثانية.
- المدة: حتى ثلاثة أشهر متتالية لكل مطالبة، وبما لا يتجاوز 12 دفعة شهرية طوال مدة عملك في الدولة.
- متى يتوقف: يتوقف صرف التعويض إذا عيّنك صاحب عمل آخر، بحسب المادة 5 من المرسوم بقانون.
أمثلة:
- راتب أساسي 8,000 درهم: تحصل على 4,800 درهم شهرياً، أي حتى 14,400 درهم عن مطالبة واحدة.
- راتب أساسي 20,000 درهم (الفئة الثانية): تحصل على 12,000 درهم شهرياً، أي حتى 36,000 درهم.
ومكافأة نهاية الخدمة حق مستقل عن هذا التعويض، فاقرأ كيف تحسبها. وبينما تبحث عن عملك القادم، اطّلع على الوظائف المتاحة في تالندير.
رُوجعت المصادر الرسمية في 29 أكتوبر 2026. صورة الغلاف مولّدة بالذكاء الاصطناعي لغرض توضيحي.
