بعد التجربة، قدّم استقالتك خطياً والتزم بإنذار من 30 إلى 90 يوماً. وفي التجربة، أبلغ صاحب عملك خطياً قبل شهر على الأقل للانتقال إلى صاحب عمل آخر داخل الدولة. أجورك وباقي مستحقاتك مستحقة خلال 14 يوماً. لا تبدأ العمل الجديد قبل صدور تصريح العمل.
انتقل إلى: فترة الإنذار · فترة التجربة · المستحقات · تصريح العمل · بعد إلغاء الإقامة
فترة الإنذار بعد التجربة
يسري هذا الدليل على القطاع الخاص الخاضع للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل. ولمركز دبي المالي العالمي ولسوق أبوظبي العالمي قانون عمل خاص بكل منهما.
ينهي أي من الطرفين العقد لسبب مشروع بإخطار خطي من 30 إلى 90 يوماً، والمدة واحدة إلا إذا كان الاختلاف في مصلحتك. تقبض آخر أجر كاملاً، وتعمل إذا طلب صاحب العمل ذلك. وإذا أُعفيت من الإنذار أو قُصرت مدته، تبقى لك حقوق هذه المدة. وإذا غادرت قبل اكتمالها، في غير الحالات الأربع الآتية، فعليك بدل الإنذار عن الأيام التي لم تعملها، وفق آخر أجر، حتى لو لم يتضرر الطرف الآخر.
لك ترك العمل بلا إنذار مع بقاء حقوق نهاية الخدمة في هذه الحالات فقط:
- إخلال صاحب العمل بالعقد أو بالمرسوم أو بقراراته: تبلغ الوزارة قبل 14 يوم عمل من تاريخ ترك العمل، ولا يزول الإخلال بعد إخطار الوزارة.
- اعتداء أو تحرش في العمل من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً: تبلغ السلطات المعنية والوزارة خلال 5 أيام عمل من اليوم الذي استطعت فيه الإبلاغ.
- خطر جسيم يعلم به صاحب العمل ولا يزيله.
- عمل يختلف جوهرياً عن العقد، من غير موافقتك الخطية، خارج تكليف الضرورة الذي لا يتجاوز 90 يوماً في السنة.
ولا يُستحق مبلغ إضافي عند إنهاء العقد محدد المدة بهذا الإنذار.
أثناء فترة التجربة
لا تتجاوز فترة التجربة 6 أشهر من أول يوم عمل، ولا تُفرض مرتين عند صاحب العمل نفسه. وإذا اجتزتها وبقيت، تُحتسب ضمن مدة الخدمة. والشهر في هذا القانون 30 يوماً.
- صاحب عمل آخر داخل الدولة: إخطار خطي لا يقل عن شهر. ويدفع صاحب العمل الجديد تكاليف الاستقدام أو التعاقد، ما لم يُتفق على غير ذلك.
- مغادرة الدولة: إخطار خطي لا يقل عن 14 يوماً. وإذا عدت وصدر تصريح عمل جديد خلال 3 أشهر من تاريخ المغادرة، يتحمّل صاحب العمل الجديد هذه التكاليف، ما لم تتفق أنت وصاحب العمل الأصلي على غير ذلك.
- إنهاء صاحب العمل: إخطار خطي لا يقل عن 14 يوماً.
- من لا يلتزم بالإخطار: يدفع للآخر الأجر عن مدة الإنذار أو ما بقي منها.
إذا غادرت الدولة أثناء التجربة دون هذا الإخطار، تمنعك المادة 9 من تصريح عمل لمدة سنة من تاريخ المغادرة. وتجيز المادة 11 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 للوزارة أن تستثني من كان من المستويات المهنية أو المهارية أو المعرفية التي تحتاج إليها الدولة، ومن هو على إقامة ذويه، وحامل الإقامة الذهبية، والفئات التي يحددها الوزير. وتذكر صفحة u.ae المحدّثة في 12/8/2026 حظراً أوسع يبدأ من يوم مغادرتك: أن تنهي العمل أثناء التجربة ولم يخل صاحب العمل بالتزامه، أو تثبت شكوى انقطاع عن العمل، أو يكون التصريح لدى منشأة وهمية. وتقتصر الاستثناءات في تلك الصفحة على شكوى الانقطاع. والنصان غير متطابقين. والاستقالة بعد التجربة بإنذار من 30 إلى 90 يوماً ليست من هذه الحالات الثلاث.
ما يُدفع لك، ومتى
خلال 14 يوماً من تاريخ الانتهاء يدفع صاحب العمل أجورك وباقي المستحقات المقررة في المرسوم وقراراته والعقد أو نظام المنشأة.
إذا كنت عاملاً أجنبياً بدوام كامل وأتممت سنة خدمة متصلة، فالاستقالة لا تنقص مكافأة نهاية الخدمة، وتُحسب على الأجر الأساسي. أما العامل المواطن فتتبع مكافأته التشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، لا هذا الحساب. طريقة الحساب في كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة.
وتُدفع الإجازة السنوية التي لم تستخدمها على الأجر الأساسي، ويدخل في ذلك الجزء من السنة. ويدفع صاحب العمل تذكرة العودة إلى جهة الاستقدام، أو إلى مكان اتفقتما عليه، إلا إذا التحقت بصاحب عمل آخر أو نُسب الإنهاء إليك. ولا يحصّل صاحب العمل منك رسوم الاستقدام والاستخدام أو تكلفتهما، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة. ولا تُحجز وثائقك الرسمية، ولا يُصادر جواز سفرك، ولا تحتاج إلى إذن من صاحب العمل لمغادرة الدولة.
تصريح العمل عند الانتقال
لا يجوز العمل إلا بتصريح من وزارة الموارد البشرية والتوطين. ويتقدم صاحب العمل لإلغاء التصريح الحالي. وتطلب خدمة الإلغاء توقيعك بالموافقة على الإلغاء وبأنك استلمت مستحقاتك العمالية كلها. وتقول صفحة u.ae المحدّثة في 28/9/2026 إن الملف يتضمن رسالة موقّعة منك تفيد أنك استلمت فعلاً كل الأجور ومكافأة نهاية الخدمة. والأصل أن الضامن وحده يطلب من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ إلغاء الإقامة.
الانتقال بين منشآت مسجلة لدى الوزارة يكون بتصريح عمل انتقال مدته سنتان. ويُسمح به إذا انتهت مدة العقد ولم تُجدد، أو انتهى العقد أثناء سريانه وفق المادتين 42 و45، أو أنهاه صاحب العمل لسبب لا يرجع إليك. والاستقالة بالإنذار المتفق عليه إنهاء وفق المادة 42، فيُسمح بالانتقال بهذا التصريح. واطّلع على الوظائف المتاحة في تالندير.
إذا كنت داخل الدولة، وقّع عرض العمل قبل طلب صاحب العمل الجديد. ويجب أن يصل العقد إلى الوزارة خلال 14 يوماً من دخولك أو من تغيير الوضع. ورسوم التصريح على صاحب العمل.
بعد إلغاء الإقامة
لا تتفق الصفحات الرسمية على فترة سماح واحدة. خذ المدة الخاصة بإقامتك.
- السقف: قرار مجلس الوزراء رقم 65 لسنة 2022، المادة 64: لا يتجاوز المجموع 6 أشهر من الإلغاء أو الانتهاء. ومدة كل فئة في قرار لاحق.
- u.ae في 28/9/2026: الإنجليزية حتى 6 أشهر حسب الفئة. والعربية من شهر إلى 6 أشهر حسب الفئة.
- مكفولو الأسرة: 6 أشهر من انتهاء الإقامة أو إلغائها للحصول على إقامة جديدة (الصفحة محدّثة في 28/9/2026). وإلغاء إقامة الضامن يلغي إقامتهم.
- تصريح إقامة القطاع الخاص في دبي: 60 يوماً بعد الانتهاء أو الإلغاء. ولا تاريخ تحديث في 10/11/2026.
- مكفول أُلغيت إقامته: 30 يوماً للمغادرة، ويُحضر الضامن ما يثبتها (الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي). ولا تاريخ تحديث في 10/11/2026.
راجع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ إذا أصدرت الإقامة، أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي إذا صدرت في دبي. وبعد المدة المسموح بها الغرامة 50 درهماً عن كل يوم، بحسب u.ae في 28/9/2026. وسقف المادة 64 لا يزيد على 100 درهم في اليوم.
رُوجعت المصادر الرسمية في 10/11/2026. صورة الغلاف مولّدة بالذكاء الاصطناعي لغرض توضيحي.
